為加強各單位之間交流學習，推動“阿米巴經(jīng)營模式”的落地，嵩基創(chuàng)新商學院于10月13日下午在發(fā)祥鋁業(yè)二樓培訓室組織召開“阿米巴經(jīng)營模式”學習交流會。會議首先觀摩學習發(fā)祥鋁業(yè)阿米巴績效分析會，安排下階段“阿米巴經(jīng)營模式”推進工作，集團常務副總經(jīng)理劉俊森將為大家講授阿米巴落地系統(tǒng)知識。會議由人力資源部部長康永輝主持，集團公司總會計師馮松濤、各企業(yè)阿米巴經(jīng)營管理部部長及巴長、集團公司五部室部長及人力資源部成員共計70余人參加了此次交流會。
會上，發(fā)祥鋁業(yè)阿米巴經(jīng)營管理部部長張朝軍針對會計報表做了全面的講解，并總結(jié)出“報表分析找差距，現(xiàn)場分析找故事，TCD改善找突破，跨部門合作抓落實”，各分管巴長針對各自巴工作進行了詳細的講解與匯報。集團公司總會計師馮松濤就“年終大沖刺、團隊大比拼、業(yè)績大PK”工作進行了指標要求與部署。劉總運用現(xiàn)場拋問題“一問一答”方式進行了阿米巴知識回顧與檢驗。針對阿米巴落地，他從六個方面系統(tǒng)地進行了講授。一是深度學習阿米巴知識體系；二是制訂阿米巴總體實施方案；三是高舉阿米巴“三把斧”，落地還需真功夫；四是領悟企業(yè)文化之道，生根還需軟實力；五是領導者的變革領導力；六是阿米巴禮念的新成果。各企業(yè)經(jīng)營部部長也分別針對本企業(yè)阿米巴開展實際情況進行了分享與交流。
會后，人力資源部部長康永輝就阿米巴經(jīng)營模式推進工作了總結(jié)與安排。交流學習會在一曲“我們由衷的感謝”祥和的歌曲中結(jié)束。
