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　　中岳電力加大創(chuàng)新力度，完善培訓模式，注重提高員工在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。
堅持在全面增強培訓系統(tǒng)上求實效，做到“四個結(jié)合”，即普遍培訓與針對性培訓相結(jié)合，理論培訓與現(xiàn)場操作實踐相結(jié)合，事故分析與規(guī)程學習相結(jié)合，安全意識教育與安全技能培訓相結(jié)合，提升培訓效果；堅持在全面增強培訓針對性上求實效。充分利用班前班后會、安全學習日等時間，開展“每日一題，每周一課，每月一考，每季一評”等活動，分層次，分工種，分崗位舉辦專業(yè)知識學習，豐富理論業(yè)務(wù)知識，堅持在全面增強培訓長期性上求實效。做到季季有主題，月月有安排，活動不斷線。